三和生物可給予員工廣闊的個人發展空間與長久的職業發展規劃。

　　在三和，員工從走進公司的第一天起，就會接受系統的，規范的培訓。這不僅保證我們能夠吸引和培養最優秀的人才，也能為企業的發展提供源源不斷的智慧型動力。

　　在三和，公司員工培訓包括內部培訓和外部培訓。作為一個成長型企業，有效的內部培訓是公司能夠不斷發展的動力。在適當的時機，公司有規模的組織相關的專業培訓教師到公司給員工進行培訓，或者安排員工到外部有實力的機構進行培訓。公司與國家認可的多家培訓機構有長期的合作經驗。能夠識別公司的發展需求和員工自我提升的渴望，安排員工參加適當的外部培訓。為公司和員工提供不斷的成長與發展機會。

　　在三和，學習型文化是公司對員工始終不變的要求。公司也不斷努力為員工設計和完善適合個人發展的培訓體系，力求實現從基層員工到管理人員等處于職業生涯不同階段的人才都能找到適合自己的培訓課程，都能滿足自我成長的需求。

　　公司現有的培訓體系可充分滿足生產與市場的需要。在生產員工的培訓中，我們從安全培訓、崗位職責培訓、產品裝配培訓和質量管理體系培訓等四個方面設置了不同的培訓課程。在市場員工的培訓中，我們設置了產品知識培訓、醫學基礎知識培訓、銷售技巧培訓和演講技巧培訓等四個方面的課程。通過這些不同課程的設置，可以讓新員工在最短的時間內滿足公司的要求并且得到相應的工作能力。在最優的情況下可提供進階性培訓從而讓員工在職業發展的道路上走的更好。